服务保障

  • 无结果不收费,免预付款
  • 保证期权力,试用期离职重招
  • 优选人才,严格面试与背调
  • 人才保护,不主动推荐他司

服务质量

寻觅最佳精英

适应力
全过程观
高尚的职业精神
卓越的综合素质
优秀的创新精神
忠诚度高、稳定性强

人才评估模型

  • 专业能力评估
    项目经验评估
    沟通能力评估
    管理能力评估
  • 按行业稳定性评估
    抗压性评估
  • 综合素质评估
    发展潜力评估
  • 文化匹配性评估
    个人意愿性评估

服务价值

短期收益

● 提高招聘质量
● 缩短填补职位空缺的时间
● 优化整个招聘流程以及削减总体成本


长期收益

● 从根本上解决企业长期发展过程中的人才瓶颈问题
● 从根本上解决项目操作过程中人才跟不上的问题 
● 持续提高企业整体人才层次
● 确保企业以合理的薪酬水平获得所需要的人才
● 加强企业保有和培养人才梯队的能力

简历库分布

服务流程

专业运作,效率当先

  • 企业下单1分钟下单
    任意时间企业可与嘉乐道取得联系,登记企业需求。0592-5779535
  • 顾问对接1小时对接
    企业下单1小时内高级顾问与企业对接职位描述、招聘方案、项目时间及保证等

    • 了解客户企业文化、公司背景
    • 客户所属行业及产品特点
    • 共同讨论、分析招聘岗位
  • 评估方案1~3天推荐报告
    科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案

    • 分析区域、行业、招聘岗位
    • 结合企业文化、用人风格、战略发展
    • 考察目标人才的分布、稀缺度
  • 快速寻猎3~5天安排面试
    勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎,进行甄选过滤

    • 1-3天 推荐首批候选人,并持续推荐
    • 3-5天 开始安排面试,并撰写综合报告
    • 15天 推荐成功,进行候选人背景调查
  • 持续服务平均15天推荐成功
    顾问提供免费后续支持,确保人选持续、稳定地服务企业

    • 3个月人才保证期
    • 12个月 候选人跟踪服务
    • 薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务。

专业服务

将心注入,每一个职位都是全力以赴的过程

  • 专业流程

    严格遵照AESC国际标准推荐人才
  • 专业团队

    顾问按行业+职业领导细分
  • 专业效率

    人才争夺战,唯快不破7*24小时服务
    1-3天推荐首批候选人
  • 专业服务

    7*24小时响应
    客户满意度高
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